Компания Zijin Mining была признана одной из первых компаний 5A в Китае в области развития корпоративной культуры и управления ею, о чем было объявлено на саммите, посвященном китайской и зарубежной корпоративной культуре, который прошел 21 ноября. Zijin Mining входит в число первых 30 компаний, получивших эту награду.

Саммит, организованный Китайским институтом корпоративной культуры в провинции Наньчан, Цзянси, был посвящен теме «формирования лидирующей культуры и брендов». В июне этого года институт выпустил «стандарты оценки для развития корпоративной культуры и управления ею». Сотни известных компаний Китая прошли комплексную оценку, включающую реальные примеры, связанные с культурой и брендингом, экспертные исследования, обзоры специалистов и опросы, в которых приняли участие более 100 000 сотрудников. В рамках этого строгого процесса 30 компаний были выбраны как первые лауреаты рейтинга корпоративной культуры 5A.

Организационный комитет саммита отметил Zijin Mining за ее достижения, создание культуры золотых рудников, тонкую философию, создание матрицы для продвижения культуры, а также эффективную организацию корпоративной культуры и управление ею.

Основанный в 1988 году Китайский институт корпоративной культуры проводит саммит, посвященный китайской и зарубежной корпоративной культуре, уже в 20-й раз начиная с 2003 года. Саммит — один из крупнейших и наиболее влиятельных форумов Китая для обмена информацией и опытом в области корпоративной культуры.

Культура Zijin

Цель: Развитие горной промышленности на благо общества.

Миссия: Предоставление материалов, повышающих уровень жизни в низкоуглеродном будущем.

Видение: Оставаться значимым и авторитетным международным производителем экологичных полезных ископаемых.

Стратегическая цель: Оставаться экологичной, высокотехнологичной и ведущей международной горнодобывающей компанией.

Ценности: Создание ценности, развитие для всех.

Корпоративный дух: Упорство, предпринимательский дух, инновации.