Компания Zijin Mining в сотрудничестве с Китайским северо-восточным университетом организовала месячную обучающую программу по управлению электромеханическим оборудованием. Программа, длившаяся с 21 октября по 22 ноября, проводилась второй раз в 2024 году и привлекла 28 ключевых технических специалистов по управлению оборудованием из 21 международного проекта компании. По мере того как компания Zijin Mining продолжает расширять свой бизнес по всему миру, эта инициатива является частью усилий по привлечению и обучению профессионалов с международным опытом в области горного дела, переработки полезных ископаемых и управления оборудованием.
Участники изучили четыре модуля, которые ранее были предложены в первой программе: использование и техническое обслуживание горнодобывающего и перерабатывающего оборудования, разработанные компанией методы управления оборудованием, основополагающие теории электромеханического оборудования и руководства по техническому обслуживанию оборудования от производителей. Кроме того, благодаря новым семинарам они получили практический опыт в настройке программируемого логического контроллера и промышленной автоматизации, что позволило им объединить теорию и практику.
В ходе обучения участники также посетили такие компании, как Northern Heavy Industries, Siasun Robot и BMW Brilliance Automotive, чтобы узнать о традиционных и современных производственных процессах.
Компания Zijin Mining стремится создавать международные кадровые резервы, активно привлекая и развивая профессиональных сотрудников, чтобы справляться с нехваткой талантливых специалистов в горной промышленности. Сосредоточившись на международных стандартах, компания разработала комплексную систему обучения, позволяющую улучшить навыки сотрудников в различных областях. В этом году около 70 сотрудников смогли воспользоваться преимущества двух программ обучения по управлению оборудованием. Эти курсы, наряду с показательными реальными примерами, представленными участниками, были записаны и опубликованы на корпоративной платформе онлайн-обучения iLearning, что способствует непрерывному развитию навыков и карьерному росту сотрудников.