Компания Serbia Zijin Mining недавно провела свой первый технический конкурс для сотрудников, в рамках которого 300 работников продемонстрировали свои навыки, соревнуясь в 13 разных дисциплинах, включая обслуживание технического оборудования, электротехнические работы, управление вилочными погрузчиками, лабораторные испытания и безопасность.

Во время соревнований по управлению вилочным погрузчиком выдающийся результат продемонстрировал Никола Станикич. На начальном этапе пять гаек были аккуратно установлены на белой железной раме. С непревзойденной ловкостью Никола переместил стальные вилы погрузчика через каждую гайку, а затем плавно проехал по S-образной кривой, выложенной из красных дорожных конусов, не задев их. Он успешно разместил гайки на железной раме, повторяя этот процесс, пока все пять гаек не были равномерно установлены. Все это было выполнено за 10 минут.

Этот впечатляющий этап стал частью более масштабного мероприятия, в ходе которого опытные сотрудники и новички показали свое мастерство в беспрецедентной и увлекательной «демонстрации навыков». После напряженного соревнования более 40 сотрудников получили звание технических экспертов.

Никола Станикич, управляющий складом в отделе маркетинга, занял первое место, продемонстрировав лучший результат в теоретической и практической частях соревнования по управлению вилочным погрузчиком. Быстрое и точное управление вилочным погрузчиком, а также высокий балл на теоретическом экзамене принесли ему заслуженное признание.

Молодой специалист Никола, родившийся в 1990-х годах, окончил инженерно-электротехнический колледж Бора и устроился в Serbia Zijin Mining в мае 2023 года. В результате усердной работы к концу года его повысили до управляющего складом. «Serbia Zijin Mining предоставляет множество возможностей для развития, поэтому я стараюсь каждый день совершенствовать свои навыки», — говорит Никола.

По мере того как Serbia Zijin Mining продолжает разрабатывать нижнюю зону своих рудников, масштаб производства компании будет расширяться, что приведет к увеличению спроса на высококвалифицированных работников. Компания активно строит платформы, чтобы в приоритетном порядке привлекать персонал из Бора и близлежащих районов, таким образом улучшая ситуацию с трудоустройством в местном регионе. Кроме того, Serbia Zijin Mining пригласила к сотрудничеству агентства по трудоустройству и крупные образовательные учреждения в главных городах Сербии, организовав несколько ярмарок вакансий и совместно разработав основные учебные курсы по горному делу и переработке полезных ископаемых.

На этом мероприятии были продемонстрированы технический опыт сотрудников Serbia Zijin Mining и приверженность компании развитию специалистов и поддержке местных сообществ.